私は、小さな家族経営な会社に勤めているので、
産休、育休に関する手続きは、自分でやらなければならない（状況）です。
自分で調べるので、勉強になります。
出産育児一時金
まず、出産育児一時金とは簡単にいうと、
被保険者及びその被扶養者が出産した時に協会けんぽヘ申請すると1児につき42万円が国から支給される制度です。
出産費用は病院によって異なるので、足りない場合は不足分を自分で払うことになりますが、余れば申請書と添付書類を提出することで差額を支払ってもらえます。
申請に必要な書類や必要添付書類は全国健康保健協会（協会けんぽ）のHPからダウンロードできます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/2106/k_uchibarai2106.pdf
しかも、令和2年12月25日より、各種申請書の押印が不要になったとのこと。河野さんのおかげですね。
直接支払制度
私が出産予定の病院では、「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払い制度」を利用できるとのことで、案内をもらいました。
最近はほとんどの病院で利用できるようですが。
手続きは簡単！！
病院から渡された書類に記入するだけ。入院時に持ってきてください、とのことでした。
協会けんぽに郵送したりしなくて良いし、手続きはカンタン！
これを提出しておけば、退院当日に差額を支払えば良くなります。（出産予定の病院は確実に４２万オーバー予定です）
しかし、待てよ・・・
直接支払制度を利用せず、クレジット決済すればポイント溜まる！
なかなか一括５０万円のお買い物をすることって無いですよね。
カード払い可の病院なので、むむむ。これは検討の余地があるな。
ポイントで赤ちゃんのオムツとか買えるよな〜
産まれるまで、あと10日。ダンナさんと相談しようと思います〜
